O CEO1Chief executive officer, ou diretor executivo. da Apple, Tim Cook, escreveu um artigo para o Wall Street Journal, publicado nesta semana, no qual clama por “mais ações contra o racismo sistêmico” e a necessidade de a sociedade discutir o impacto desproporcional que a pandemia do novo Coronavírus (COVID-19) teve nas comunidades minoritárias.
Segundo o executivo, uma situação como a pandemia que enfrentamos deveria, na teoria, afetar todos nós igualmente. Para ele, porém, não é isso que ocorre.
Em nossas comunidades, todos os encargos — desde as taxas de infecção à adversidade econômica e os desafios da aprendizagem virtual quando as escolas são fechadas — recaem mais pesadamente sobre aqueles para quem a verdadeira equidade sempre esteve mais longe de ser alcançada.
Cook também ressaltou que é uma responsabilidade coletiva garantir que, no futuro, “todos os indivíduos, comunidades, empresas e governos façam tudo o que puderem para garantir um futuro esperançoso e durável para todos”.
Quando a pandemia acabar, não podemos simplesmente presumir que a cura [do racismo sistêmico] vai vir. Cabe a todos nós — indivíduos e comunidades, empresas e governos — garantir que o que vem pela frente não seja apenas o fim de uma doença, mas um futuro durável e esperançoso para todos os que se sacrificaram e suportaram esse período sem precedentes.
O executivo finalizou com uma mensagem de esperança, dizendo que ele espera que a pandemia “tenha nos ensinado que é necessário se posicionar e que uma longa história de injustiça não deve ser usada como desculpa para não fazer nada”.
Diz o velho ditado que a melhor época para plantar uma árvore era há 20 anos, mas a segunda melhor época é agora. Nossas vidas neste planeta são preciosas e passageiras, e o destino tem um jeito de nos lembrar que a sociedade é tão forte quanto aqueles que, por muito tempo, foram esquecidos e desvalorizados.
Apelo ao Congresso
Por falar em comunidades e desigualdade, o chefe da Maçã também apelou nesta semana para que legisladores americanos aprovem os projetos de lei (American Dream e Promise Act) que defendem a reforma migratória nos Estados Unidos a fim de resolver a situação dos chamados “Dreamers”, jovens imigrantes que estão ameaçados.
Cook fez o pedido em uma carta escrita em nome da Business Roundtable, uma organização de líderes empresariais americanos.
À medida que os projetos de leis avançam no Congresso, a Business Roundtable pede que legisladores priorizem soluções bipartidárias e práticas para consertar “o sistema de imigração quebrado” dos EUA, além de fazer cumprir o Estado de Direito e responder aos desafios urgentes que o país enfrenta.
Notas de rodapé
- 1Chief executive officer, ou diretor executivo.
