Há algumas semanas, noticiamos que a Apple não abrirá mão do modelo de trabalho híbrido que entrará em vigor no Apple Park e em outros campi da empresa a partir de setembro.
A companhia estava sendo pressionada por grupos de empregados que demandam poder continuar trabalhando 100% de forma remota, mas considera “essencial” para os produtos e a cultura dela que boa parte do trabalho seja feito de forma presencial.
Obviamente, a história não acabou aí. Conforme noticiou o The Verge, alguns empregados já pediram demissão e outros estão ameaçando fazer o mesmo devido à inflexibilidade da Apple, porque ela estaria inclusive negando certos pedidos excepcionais.
Num grupo de Slack criado especificamente para discutir o assunto, que já conta com cerca de 6 mil empregados da Apple, divulgou-se a informação de que a Apple só está aprovando pedidos de trabalho remoto para pessoas com condições médicas devidamente documentadas que justifiquem tal exceção — e compartilhar detalhes pessoais assim não é algo que muitos deles aceitem.
O grupo agora discute quais serão os próximos passos dessa disputa. Uma possibilidade é enviarem uma nova carta conjunta ao time executivo da Apple; outra é partirem, de fato, para uma ação judicial.
Em paralelo a toda essa polêmica, recentemente também cobrimos que a Apple testará um modelo de trabalho remoto nas suas lojas.
