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#AppleToo: grupo já reuniu quase 500 histórias e as publicará em breve

SnapASkyline / Shutterstock.com
Apple Park visto do alto ao pôr do sol

No início desta semana, nós falamos sobre o grupo de funcionários da Apple que se organizou sob a hashtag #AppleToo a fim de convocar outros empregados a compartilhar histórias de racismo, discriminação, assédio ou outros problemas no local de trabalho.

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Hoje, em uma thread no Twitter, os organizadores da campanha afirmaram já ter reunido quase 500 histórias sobre essas questões e planejam torná-las públicas a partir da próxima segunda-feira (30/8). Além disso, o grupo escreveu que o principal problema dentre as respostas e histórias que receberam até agora é “ser ignorado pelo RH”. As informações são do Protocol.

Até agora, recebemos quase 500 respostas e centenas de histórias de racismo, sexismo, discriminação, retaliação, bullying, assédio sexual e outras formas de assédio e agressão sexual que aconteceram nas mãos de um colega fora do campus.

O tópico principal? Ser ignorado pelo RH.

Agora, os líderes do movimento trabalham com os funcionários para ajudá-los a enviar histórias para organizações trabalhistas, como o Departamento de Habitação e Trabalho Justo da Califórnia (California Department of Fair Housing and Employment, DFEH) e a Comissão Federal de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (US Equal Employment Opportunity Commission).

Ao que parece, é graças à comunicação interna que, cada vez mais, os funcionários têm se organizado melhor e discutido as questões publicamente. A Apple até foi acusada de derrubar alguns canais do Slack que não eram relacionados ao trabalho, mas não foi o suficiente para pará-los.

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Vamos aguardar para ver o que a próxima segunda-feira nos trará. Ficaremos de olho! 👀

via 9to5Mac

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