Desde 2008, a Apple conta com uma iniciativa não muito conhecida, chamada Universidade Apple. O projeto visa instruir seus empregados nos mais variados aspectos da cultura corporativa da empresa, incluindo a visão e o estilo de liderança de Steve Jobs.
Desde a sua criação, a iniciativa foi tocada por Joel M. Podolny (ex-reitor da Escola de Negócios da Universidade de Yale). Entretanto, segundo uma reportagem da Bloomberg, Podolny recentemente deixou seu cargo como reitor e vice-presidente da Universidade Apple para se juntar a uma startup.
Podolny foi contratado por Jobs para criar o programa, e respondia diretamente ao CEO1Chief executive officer, ou diretor executivo. da empresa. Mais recentemente, contudo, suas atividades passaram a ser relatadas para Deirdre O’Brien, vice-presidente sênior de varejo e de pessoas da Apple.
Segundo a reportagem, Podolny carregou a cultura corporativa da empresa enquanto ela adentrava novos mercados e lidava com a morte de Jobs.
Ele havia trabalhado com Jobs para criar a Universidade Apple como uma forma de ensinar aos executivos os valores da empresa — e o que ela havia aprendido em décadas de tomada de decisões. Os cursos incluíam tópicos como a realocação da manufatura da Apple para a China e a criação de lojas no início dos anos 2000, de acordo com o livro “Inside Apple”.
Durante os anos, a empresa contratou diversos professores de universidades renomadas como Harvard, Berkeley e Stanford para dar aulas na Universidade Apple. Além deles, até alguns executivos da Maçã atuaram como instrutores.
Além de tocar o projeto até 2014, Podolny também liderou o time de recursos humanos da empresa. Ele, inclusive, já publicou um artigo detalhado a estrutura interna da empresa.
Podolny foi substituído por dois correitores os quais respondiam a ele. Um porta voz da Apple não quis comentar a saída do executivo.
Notas de rodapé
- 1Chief executive officer, ou diretor executivo.
