Há quase um ano, funcionários da Apple Glasgow conseguiram sindicalizar-se, sendo a primeira loja da Maçã a organizar-se de tal forma no Reino Unido. Mesmo com a oposição da empresa, eles conduziram um processo de votação e aderiram a uma organização sindical, de modo a negociar suas questões trabalhistas de forma coletiva.
E a primeira vitória após a sindicalização foi alcançada nesta semana. O sindicato votou por rejeitar o modelo salarial da Apple, conseguindo alcançar um acordo com a empresa. Os funcionários da loja conseguiram aumentos e compensações em consonância com os obtidos pelo setor público escocês, com reajustes salariais que chegaram a 7% em alguns casos.
Ainda segundo o sindicato, a Apple desejava não pagar uma maior compensação para alguns dos funcionários, mas as negociações coletivas conseguiram impedir tal pretensão. Vale lembrar que, entre os argumentos da companhia contra a sindicalização, está o de que o sindicato seria um terceiro na relação entre os funcionários e a empresa, tornando as negociações mais complexas.
A posição da Maçã contrária ao movimento de sindicalização não é nova: a chefe de varejo da companhia, Deirdre O’Brien, já até mesmo gravou um vídeo apelando para os funcionários não recorrerem a essa opção. A gigante de Cupertino também já foi acusada de infringir leis trabalhistas em algumas ocasiões, gerando intervenções de órgãos governamentais.
Com a vitória, o sindicato escocês destacou que esse seria apenas um exemplo de como organizações sindicais podem beneficiar trabalhadores, na medida em que se conseguiu mudar o modelo de pagamentos para algo “mais igualitário e menos dependente de métricas arbitrárias”. Será interessante ver como a Apple reagirá a episódios como esse em outras negociações.
via iMore
