No capítulo mais recente da saga de sindicalização de funcionários da Apple, empregados da Apple White City, em Londres, estão se inscrevendo no United Tech & Allied Workers Union (UTAW) em busca de melhores benefícios, treinamento e salários maiores.
Vale notar que a Apple White City foi reaberta no fim da semana passada após passar por reformas; nesse período, de quase um ano, seus funcionários estavam trabalhando em um local temporário.
Segundo a lista de demandas fornecidas pelo grupo, há algumas mudanças principais em jogo. São elas:
- Reajuste salarial compatível com o aumento do custo de vida;
- Transparência salarial e melhor alinhamento, para garantir que os trabalhadores sejam compensados pelo trabalho que estão fazendo;
- Mudanças nos padrões de turnos para garantir que a equipe tenha mais horas para se deslocar e descansar entre os turnos;
- Uma redução no gerenciamento orientado por métricas que está levando ao estresse, esgotamento e excesso de trabalho.
Eles dizem que a Apple tem recursos para ajudar os funcionários a lidar com a inflação descontrolada, que está reduzindo o valor real de seus salários.
A Apple é uma empresa de US$2 trilhões; seu crescimento e sucesso financeiro foram impulsionados por funcionários competentes e comprometidos. Embora muitos dos desafios econômicos enfrentados pela equipe sejam sintomas da crise contínua do custo de vida, os funcionários acreditam que o amplo poder financeiro da Apple significa que ela não apenas possui os recursos, mas também a responsabilidade de reconhecer suas obrigações em um ambiente econômico particularmente desafiador.
Como temos acompanhado, funcionários de Apple Stores em todo o mundo começaram a se vincular a sindicatos para negociar melhor seus benefícios e remuneração. Empregados na Austrália, nos Estados Unidos e no Reino Unido já se sindicalizaram ou ainda estão nesse processo, apesar das investidas antissindicais da Maçã.
A lei britânica determina que a Apple tem dez dias para reconhecer o sindicato e responder à solicitação. Mais informações sobre a organização e as demandas dos funcionários podem ser encontradas no site da UTAW.
via 9to5Mac
