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Tim Cook poderá ganhar quase US$50 milhões em 2023

Tim Cook com um iPhone 14 Pro

Aconteceu hoje, virtualmente, a reunião anual de acionistas da Apple, na qual são analisadas e votadas propostas de mudanças e/ou de ações de novas práticas por parte da empresa, bem como é votado o plano de pagamento de compensações da companhia.

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Com as decisões hoje tomadas, confirmou-se o que já havia sido previsto anteriormente em um documento enviado pela Apple à U.S Securities and Exchange Commission (SEC, a Comissão de Títulos e Câmbio dos Estados Unidos) em relação a pagamentos a diretores. De acordo com a Bloomberg, Tim Cook, o CEO1Chief executive officer, ou diretor executivo. da empresa, poderá receber cerca de US$49 milhões em 2023 ao total, caso a empresa atinja suas metas financeiras.

Essa remuneração é composta de US$3 milhões em salário base, outros US$6 milhões de bônus em dinheiro, além de um bônus de ações cujo valor totalizaria aproximadamente US$40 milhões. Como apontado, o total a ser recebido é 40% menor em relação ao que o executivo recebeu em 2022 (US$99,4 milhões).

Além disso, os acionistas confirmaram que os diretores Luca Maestri (financeiro), Kate Adams, Deirdre O’Brien (varejo), Jeff Williams (operações) e outros receberão US$27 milhões em 2023. Também se decidiu que as decisões sobre salários e pagamentos continuarão a ser feitas em uma votação anual. Isso se relaciona com o poder de decisão dos acionistas sobre o tema.

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Também foram votados outros assuntos relacionados à companhia. A proposta que pedia pela saída de Cook e de Al Gore do conselho de administração da empresa, bem como detalhes sobre os negócios da Maçã na China, foi rejeitada junto a outras como uma que pedia por uma auditoria nas iniciativas de diversidade da companhia. Os acionistas entenderam que já são providas informações suficientes sobre ambas as questões.

Todos os nove diretores foram reeleitos; eles também rejeitaram outras proposições. Uma delas propunha uma maior comunicação entre o conselho e os acionistas, evitada pelo conselho, que poderia perder autonomia na administração.

Outras duas propostas, que tinham a iniciativa de mais transparência em diferenças salariais por gênero e raça, foram derrotadas pelo entendimento de que o que existe já seria suficiente. Sobre a possibilidade de que os acionistas pudessem indicar mais de um candidato para o conselho, a Apple apontou que não houve desejo de mudança no ano passado, então a ideia deveria ser rejeitada.

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Observar esses resultados é importante para entender melhor as dinâmicas internas da empresa, como a relação entre os acionistas e o conselho de administração da Apple. Também é uma maneira de compreender como certos temas podem ser recepcionados pelos maiores detentores de ações da companhia.

via AppleInsider

Notas de rodapé

  • 1
    Chief executive officer, ou diretor executivo.

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