O crescente movimento de sindicalização nas lojas da Apple nos Estados Unidos — e até mesmo fora —, as acusações violações de direitos humanos na China e o retorno ao trabalho presencial vêm sendo motivo de preocupação para acionistas da gigante de Cupertino após uma série de propostas de investidores.
De acordo com o Financial Times, a empresa Trillium Asset Management, por exemplo, recomenda que o conselho de administração da Maçã melhore a supervisão quanto a como a empresa vem lidando com a sindicalização. A preocupação surge após acusações de que foram usadas táticas de intimidação para desencorajar os funcionários a continuarem com esse processo.
O suposto uso de mão de obra forçada na produção de componentes, por sua vez, vem sendo alvo de uma proposta do grupo ativista SumOfUs. Eles exigem que a Apple crie um plano de transição de saída em fases para impedir qualquer tipo de trabalho forçado na sua cadeia de suprimentos.
Ainda segundo o jornal, outras duas propostas solicitam ao conselho de administração da Apple que avalie “as políticas de retorno ao escritório”, meses após a determinação para que funcionários trabalhem presencialmente pelo menos três dias na semana, a qual desencadeou até uma petição por parte de alguns deles.
Todos esses temas deverão pautar a próxima reunião anual de acionistas, no início do próximo ano. Embora a Apple não deva obrigatoriamente cumprir as recomendações, o histórico mostra que ela já cedeu a algumas demandas dos investidores no passado, justamente por conta da pressão dos seus acionistas.
via AppleInsider
