O imbróglio contínuo entre a Apple e os membros do sindicato na loja de Maryland, nos Estados Unidos, ficou bastante evidente em um novo vídeo publicado hoje. Nele, é possível ver as dificuldades em curso nas negociações por um novo contrato.
Compartilhado no X (antigo Twitter), o vídeo de sete minutos e meio mostra as discussões entre a empresa e os membros da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM CORE, na sigla em inglês).
A imagem é condenatória para uma empresa que afirma que “a nossa alma são as pessoas”.
A Apple tem protelado por 2 anos enquanto reprime os trabalhadores sindicalizados, forçando cerca de 50 a saírem.
Em um dos depoimentos, Eric Brown, funcionário da Maçã, descreve o processo de acordo como “árduo” e “improdutivo”. O sindicato acusou a Apple de atrasar as negociações propositalmente, uma reivindicação que remonta a abril de 2023.
Nós entramos lá, fazemos propostas, e recebemos de volta, “Bem, aqui está nossa contraproposta”, após três horas de negociação, e é uma captura de tela da página da internet, sabe, o que é nossa política atual.
O sindicato defende salários justos para acompanhar a inflação e o aumento do custo de vida. Brown também argumenta que o crescimento dos lucros da Apple indica que a empresa pode oferecer uma melhor remuneração.
Ainda no vídeo, outros membros da IAM CORE alegam que a Apple teria retaliado contra os membros do sindicato, levando aproximadamente 50 funcionários a deixar a loja desde a formação da união, há cerca de dois anos.
Uma outra funcionária, identificada como Chaya Barrett, aponta que as políticas da Apple prejudicam especialmente os funcionários com filhos ou com um segundo emprego, por exemplo.
Para ela, exigir quatro horas de atendimento ao cliente é um desafio quando o horário de fechamento da loja muda — como aconteceu no Towson Town Center, passando das 21h para as 20h —, impedindo alguns trabalhadores de cumprir essa demanda.
Dadas as negociações arrastadas, os membros da IAM CORE aprovaram uma greve — ainda sem data definida para ocorrer —, resultado de “frustrações entre os trabalhadores em relação a questões não resolvidas no local de trabalho”.
É provável que, mais cedo ou mais tarde, alguma das duas partes suba o tom nesse conflito em curso. Aguardemos…
via AppleInsider
